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要担当作为 为全院改革发展探路子、出经验

时间:2019-07-17 来源:院网 编辑:网站编辑

刘世荣到永利调研试点改革工作时强调:   要担当作为,  为全院改革发展探路子、出经验

  7月15日,中国林科院院长、院主题教育第二引导组组长刘世荣带队到永利调研,就永利改革试点实施方案进行座谈交流。刘世荣强调,要坚持用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,积极对标世界一流科研院所建设目标,找差距、抓落实,勇于担当作为,为全院改革发展探路子、出经验。

  永利所长江泽平主持会议,重点汇报了永利拟在完善首席专家负责制、科研诚信建设、科研项目和野外出差包干制、提升科研绩效等方面的改革举措。永利党委书记周霄羽汇报了近期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面的工作进展以及取得的经验成果。


  刘世荣指出,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,重在学习,贵在务实行动与责任担当。各单位要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,结合单位改革发展实际,通过读原著、学原理,以及开展集中学习研讨、调查研究等方式,真正达到用新思想武装头脑、引导实践、推动工作的学习教育目的。永利在此次主题教育中能够紧密联系实际,想单位长远发展之计,急专家之所急,将主题教育不断引向深处实处,取得了阶段性成效,对全院改革发展的试点工作将是有利之举。

  刘世荣强调,建设世界一流科研院所的发展目标不能忘、更不能丢,需要大家每一代人脚踏实地、勇于创新、担当作为。在建设世界一流科研院所的道路上,各级领导干部要有大局意识,宽阔胸怀,重点回应老专家们关于单位改革发展的建议和关切,及时倾听他们的生活困难和需求;另一方面,要为青年人员搭建条件平台,提供资源支撑,为我院未来更好发展、迈上新台阶蓄积人才和力量。

  刘世荣要求,永利作为国家六部委改革试点单位,一是要学懂弄通现有政策。对标世界一流科研院所的建设目标,提出详细可操作的改革举措,明确目标和任务,制定实施方案。二是要制定考核评价指标体系。改革的步子要大更要稳,在扩大科研人员更大自主权的改革举措中,给予特殊人才聘用考核评价制度,充分发挥制度激励人才释放创新活力的作用。三是要大力培养和引进高端人才。科技创新是生命线,人才是核心,在用好现有人才的基础上,大胆引进高端人才,鼓励支撑有能力的科研人员承担国家级重大科研项目,参与国际间的重大合作计划,更好发挥创新引领作用。四是要树立良好的科研风范。科研人员不仅要有一流的科技创新成果,更要在实际工作中,树立诚信意识,致力于科学家精神的培养和提升。

  会上,院办、科技处、国际处、人教处、计财处的主要负责人就相关议题进行了解答和交流。(文:宋平/院办  陈力/永利  图:宋平/院办)
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